Was wirklich zählt, ist sich auf Montag zu freuen.

Für den unternehmerischen Erfolg setzen wir erstklassige Standards in unseren Beratungsleistungen. Um diese immer weiter auszubauen, erwarten wir großes Engagement von unseren Mitarbeitern. Denn wer viel bietet, darf auch zu Recht viel erwarten. Im Gegenzug bieten wir optimale Voraussetzungen dafür, dass Sie Ihre Ziele erreichen. Denn uns ist sehr bewusst, dass es unsere Mitarbeiter sind, die unseren Erfolg bestimmen. Erfolg bedeutet für uns daher nicht nur die Zufriedenheit unserer Mandanten, sondern auch die Motivation und Begeisterung der eigenen Mitarbeiter. Deshalb ist es uns besonders wichtig, Rahmenbedingungen zu schaffen, die ein erfolgreiches Arbeiten ermöglichen und die die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter zum Ausdruck bringen. Wir laden Sie hiermit ein, sich ein Bild von der ADS als Arbeitgeber zu machen, zu sehen, wie wir denken und was wir tun, damit Sie gern bei uns arbeiten. Es erwartet Sie eine facettenreiche Arbeitswelt mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, einem gutem Betriebsklima und einem attraktiven Leistungsangebot.

Weiterbildung

In unserem Schulungszentrum in Hamburg bieten wir unseren Mitarbeitern vielseitige Seminare zu fachlichen Themen und zur persönlichen Weiterentwicklung an. Alle neuen Mitarbeiter erhalten eine umfassende Einarbeitung im Rahmen unserer Neueinsteigerwoche, damit Ihnen der Einstieg bei uns leicht fällt und wir von Anfang an voll auf Sie zählen können. Darüber hinaus unterstützen wir gezielt berufliche Fortbildungen, um unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuqualifizieren.

Arbeitszeit

Wer in seinem Beruf langfristig erfolgreich und zufrieden sein möchte, benötigt eine Ausgewogenheit von Berufs- und Privatleben. Dabei können sich berufliche und persönliche Prioritäten im Laufe der Zeit ändern. Während Sie vielleicht gerade erst ins Berufsleben einsteigen und richtig durchstarten möchten, bereitet sich Ihr Kollege gerade auf die Steuerberaterprüfung vor und Ihre Kollegin kehrt aus der Elternzeit zurück. In diesen und vielen anderen Situationen brauchen Sie vor allem eines – Freiraum. Ihnen diesen bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit zu bieten ist uns wichtig! Deswegen haben Sie bei uns neben einer flexiblen Gleitzeitregelung auch individuelle Teilzeitmodelle.

Unser Angebot für Familien

Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren stellt oft eine große Herausforderung dar. Um beides bestmöglich miteinander in Einklang zu bringen, bieten wir mit unserem Familienservice eine schnelle und professionelle Unterstützung bei der Organisation qualifizierter Betreuung für Ihre Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen.

Sicher ist sicher

Die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Als Dank und Anerkennung sichern wir deshalb jeden Mitarbeiter in unserer Unfallschutzversicherung ab. Weiterhin bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Gruppentarife des EDEKA-Versicherungsdienstes.

Zusätzliche Sozialleistungen

Die ADS bietet ihren Mitarbeitern ein umfassendes Paket an freiwilligen sozialen Leistungen. Wir zahlen Ihnen 13 Gehälter und schenken Ihnen an Ihrem Geburtstag einen halben freien Tag! Weiterhin können Sie einen Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen erhalten und von unterschiedlichen Vergünstigungen des Mitarbeitervorteilsprogramm profitieren.

Wie wir miteinander umgehen

Wir schätzen eine professionelle und dabei menschliche Unternehmenskultur und pflegen eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Große Gestaltungsspielräume und flache Hierarchien in einem sich stetig wandelnden Umfeld. Zur Stärkung des Miteinanders ist es bei uns selbstverständlich, dass Geschäftsführung und Auszubildende an Kaminabenden gemeinsam kochen und sich austauschen – darüber, wer dieses Jahr deutscher Meister wird oder wo die berufliche Reise einmal hingehen kann. Für alle Mitarbeiter veranstalten wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten wie Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge. Das alles wird bei uns gelebt. Wir fördern Kollegialität und ein positives Arbeitsklima. Dazu zählen auch Beteiligung in Form von Mitarbeiterbefragungen und die Mitarbeit in Projekten.